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アイコンJIN-KURUが貴社に代わって就活生を集めます

~有望な企業様にこそ、ふさわしい学生に目指してほしいから~

現在、就活業界は空前の「売り手市場」。採用する側にとっては、悩ましい状況かと思います。また有望な上場企業であっても、その性質上、知名度が業界の中にとどまるB to Bの業種においては就活生の目に留まることが少なく、希望者が採用定員に達しないケースもあるほどです。 さらに「協定により求人の時期を早められない」場合、他の企業に先を越される不安をお持ちのご担当者様も多いかと思います。 JIN-KURUが貴社の宣伝マンとなり、貴社の魅力を「就活生」そして「就活生予備軍」に対して直接リーチします。 説明会への誘導などを経て、貴社のニーズに合った新入社員の獲得を全力でサポートいたします。

JINKURUには、全国20000人を超える大学生のネットワークがあります。 わたしたちが、貴社の広報マンとなり、その魅力を学生たちにリーチ。 「優秀な新入社員」が「より多く」集まるよう、徹底的にサポートします。

アイコンサービス紹介

特長1

“アカデミック”で“志が高い”大学生2万人に求人情報を「埋もれずに」届けられる!

 「JINKURU」に登録されている大学生は全員、当社の教育サービス事業に在籍している大学生です。 高い学力はもちろん、「誰かの役に立ちたい」という強い志や、対人スキルを兼ね備えた学生ばかりです。 理系・文系、海外留学経験者など、顔ぶれも多彩な2万人超(※)が登録されています。 当社から学生へアプローチすれば、取引企業は50社程度に限定するので、大手サービスのように埋もれてしまう心配はなく、企業アピールや会社内容も学生に十二分に伝えていくことが可能です。 ※卒業生等を除く現在登録人数  

特長2

「関係の積み重ね」があるから こそ実現する! 就活生への高い“情報リーチ力” “行動促進力”

 いくら有益な求人情報を送っても、肝心な就活生たちが「確実に」受け止め、行動に移してくれなければ意味がありません。 その点、「JINKURU」に登録された学生たちは、大学1、2年生のころから当社に登録をし、定期的にコンタクトを取っている場合がほとんどです。 就職活動の期間だけ登録するようなインターネットサービスと比べて、「すでに関係が構築されている相手」からもたらされる情報や推薦案件の信頼度は格段に高まります。 有望な企業様にこそ、当社が築いてきた学生とのパイプを是非活用していたきたいと「JINKURU」は考えています。

特長3

料金は採用人数による 「成果報酬制」 経費リスクを抑えた求人が 可能に!

 大手就職サイトのような「定額制」の場合、たくさんの応募があればコストが低く抑えられます。 しかし、逆に応募人数が少なかった際には、費用だけが高くついてしまうというデメリットがあります。  その点、「JINKURU」のシステムは、採用が決まった場合にのみ費用が発生する「成果報酬制」。 事前の支出はかからず、採用した人数の分だけお支払いいただく形式なので、リスクが少ない形で導入いただけます。 料金、スケジュール等は貴社の状況に合わせてご提案できますので、まずはお気軽にご相談ください。

JINKURUイメージ

アイコン採用ステップ

STEP1メールや電話で貴社の魅力をPR 企業アピールの ダイレクトリーチ

まずは貴社の認知度を上げるために、1都5県の就活生・就活予備軍に、貴社の魅力を直接届けます。Eメールでのコンテンツリーチをはじめ、貴社が希望する人物像に近い大学生には、「JUNKURU」スタッフが直接電話をかけて企業情報に限定するので、大手サービスのように埋もれてしまう心配はなく、企業情報を提供。コンタクトを定期的に行い、学生の意識に刷り込みを計ります。

STEP2ターゲット学生との接触機会を逃さない 、 個別会社説明会への動員、アフターフォロー

会社説明会は、ターゲットの学生に貴社の魅力を感じてもらえる絶好の機会。この段階になると、学生たちも希望する企業を少しずつ絞り始めます。「この企業の説明を受けてみたい」とやる気を引き出す案内で、貴社の説明会に質のよい就活生を動員します。メール、電話、郵送など、案内の方法も選択が可能です。

STEP3採用 採用人数のみの費用負担だから低リスク !

貴社の希望に合った人材を採用後は、アフターフォローも行います(※)。「JINKURU」のシステムは、採用が決まった場合にのみ費用が発生する「成果報酬制」。原則的には採用した人数の分だけお支払いいただく形式です。 ※フォロー内容は、契約の内容によって変わります

アイコンQ&A


Q.学部・学科の指定など事前に対象となる学生の条件を絞り込むことは可能ですか?

A.はい、可能です。JINKURUでは、単に採用する学生を紹介するだけでなく、採用活動にまつわるご担当様のご負担を軽減することも、サービスの一環と考えております。 学部・学科や大学のセグメントなど、あらかじめご要望を頂ければ条件に合致した学生のみをご紹介させて頂きます。

Q.インターンシップへの学生の動員はお願いできますか?

A.はい、可能です。就職年次のみならず、学年の指定をして頂ければ、1年生から動員可能です。そういった学生を「早期から」「数多く」ご紹介できるのも弊社のサービスの強みです。将来を見越した、「就職活動に意欲的・前向きな学生」をできだけ早い段階からグリップすることが可能です。

Q.採用予定が1名でも対応はしてもらえるのでしょうか?

A.当然です。成果報酬型ですので、むしろ少数採用の企業様にこそナビサイトさんをご利用いただくよりも効率よくコストを使っていただけるようになっています。

Q.どの地域の学生を紹介してもらえるのですか?

A.関東エリア(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県)1都5県の大学に在籍する学生がご紹介の対象になります。