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アイコンInformation

  • - 年末年始休業のお知らせ -
    2018年12月29日(土) ~ 2019年1月6日(日)
  • ※12/28(金)は18時まで、1/7(月)は通常通り12時からの営業となります。
    ※期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

アイコン企業と人をつなぐ架け橋を目指して

少子高齢化社会が急速に進むなか、「人材を確保すること」は各業種・業界のみならず、日本全体の問題として認識されるようになってきています。そして企業の成長のためには、未来に向けて「いかに優秀な人材を採用できるか?」がこれまで以上に重要なファクターであることは言うまでもありません。

IT技術の進化により情報の収集・発信がとても便利になる一方、「情報過多」が大きな問題となっています。情報が溢れすぎているせいで各々が「本当に見つけたいもの・出会うべきものに辿りつけない」、「見つかりそうでみつからない」という「便利さの中の不便さ」を感じることは多いと思います。

それは「人とヒトのつながり」についても同じことが起こっています。企業採用者サイドは、「自社に欲しい人物像はハッキリしているのに、何処にいるのかわからない…」逆に求職者サイドでは、「自分が働きたい企業イメージはあるのに、どの企業がベストなのか決められない…」といったように、「適材」と「適所」が過多情報により阻害され、出会い繋がれづらくなってきています。

JINKURUは、独自のネットワーク・ノウハウを駆使し、「必要とされる職場」に「必要な人材」を紹介する努力をしています。
「人を理解」して「最適な職場を紹介する」こと。
採用する側・仕事を探す側、双方が幸せになれる出会いを作ること。
私たちは「" 企業 " と " ひと " をつなぐ架け橋となる」ことを目指しています。

アイコン"企業"と"就活生"をつなぐ

就活業界はバブル期、氷河期やリーマンショック等、時代時代の社会状況に大きく影響を受け、それに合わせてその都度様相が変わってきています。 ここ数年では経団連主導で選考時期の変動が起こり、企業側・就活生側それぞれが、前例がない中で最適な対応をしなければいけない状況になっています。 採用活動=就職活動が上手くいくかどうかは、企業にとっては" その後の人材戦略" に、就活生にとっては" 今後の人生 "に大きな影響を与える重要なイベントになります。

現代は、IT 化がどんどん進み便利になる反面、情報は飽和状態になり溢れる情報の中で、企業側は" 自社の情報を見つけてもらえない"、 就活生側は" 自分にとって本当に良い企業を見つけれない" ということが起こっています。つまり、企業・就活生双方がそれぞれの「最適解」を見つけるために、過剰な労力を使わなければならない状態になっています。

こういった問題に少しでも力になれるよう、我々JINKURUは、"企業様"と"就活生"をつなぐ「架け橋」となることで、双方にとっての幸せな出会いを数多く作るサポートをしてまいります。